Eğitim camiasında uzun süredir tartışma konusu olan uzman öğretmenlik tazminatı ödemelerinde mahkemeden emsal niteliğinde bir karar çıktı. Artık sözleşmeli öğretmenler de kadro şartı aranmaksızın bu haktan yararlanabilecek.
Eğitim dünyasını yakından ilgilendiren hukuki süreç, Ağrı İdare Mahkemesi’nin verdiği kararla yeni bir boyut kazandı. Uzman öğretmenlik sertifikasına sahip olmasına rağmen sözleşmeli statüde olduğu gerekçesiyle tazminat talebi reddedilen bir öğretmenin açtığı dava, binlerce eğitimci için umut ışığı oldu. Mahkeme, idarenin ret işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Kariyer basamaklarında kadro ayrımı yok
Mahkeme heyeti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerini mercek altına alarak öğretmenlik mesleğinin temel tanımlarını hatırlattı. Kararda, öğretmenlik mesleğinin öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olarak üç farklı kariyer basamağına ayrıldığına dikkat çekildi. Mevzuatın hiçbir noktasında uzman öğretmen veya başöğretmen unvanları için ayrı bir kadro statüsü tanımlanmadığı vurgulanan kararda, "kadrolu" olma şartının hukuki bir dayanağının bulunmadığı net bir dille ifade edildi.
Geriye dönük ödemeler için kapı aralandı
Yargı kararı, uzman öğretmenlik unvanına sahip sözleşmeli öğretmenlerin mali haklarını güvence altına alıyor. Mahkeme, sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren söz konusu eğitim-öğretim tazminatının ödenmesi gerektiğine hükmetti. Bu karar doğrultusunda, hak kaybına uğrayan öğretmenlerin sertifika aldıkları tarihten itibaren biriken tazminatlarını geriye dönük olarak tahsil etmelerinin de önü açılmış oldu. Eğitim sendikaları tarafından memnuniyetle karşılanan bu gelişmenin, benzer durumdaki tüm sözleşmeli öğretmenler için emsal teşkil edeceği öngörülüyor.
