Çalışma hayatını ve dijital dünyayı yakından ilgilendiren kapsamlı yasal düzenleme Meclis Genel Kurulu'nda onaylanarak yasalaştı. Yeni kanunla birlikte annelere tanınan ücretli izin süreleri artırılırken, sosyal ağ sağlayıcıları ve oyun platformları için de sıkı denetim mekanizmaları devreye giriyor.
TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, aile yapısını korumayı ve dijital mecralarda çocuk güvenliğini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor. Geniş bir yelpazeyi kapsayan düzenleme, hem devlet memurlarını hem de özel sektör çalışanlarını doğrudan etkileyen önemli haklar getiriyor.
Doğum izninde yeni dönem
Yapılan yasal değişiklikle, kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi ve sonrası toplam izin süresi 24 haftaya ulaştı. Benzer bir iyileştirme özel sektör çalışanlarını da kapsayacak şekilde İş Kanunu'na yansıtıldı. Ayrıca, koruyucu aile olmayı tercih eden memurlara ve işçilere, çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin hakkı tanınması kararlaştırıldı. Eşinin doğum yapması durumunda babalara verilen izin süresi ise 5 günden 10 güne yükseltildi.
Dijital mecralara çocuk koruma kalkanı
Sosyal medya platformları için de yeni sorumluluklar belirlendi. Türkiye'de günlük erişimi 10 milyonu aşan sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaş altındaki çocuklara yönelik hizmet sunumunda yaş doğrulama dahil gerekli tedbirleri almakla yükümlü olacak. Ebeveyn kontrol araçlarının zorunlu hale getirildiği düzenlemede, kurallara uymayan platformlara bant daraltma cezasına kadar varan yaptırımlar öngörülüyor.
Oyun platformlarına sıkı denetim
Yeni kanun, oyun dünyasını da disiplin altına alıyor. Türkiye'de faaliyet gösteren oyun platformlarının, içerikleri yaş kriterlerine göre derecelendirmesi ve temsilci ataması zorunlu kılındı. Yükümlülüklerini yerine getirmeyen platformlara 30 milyon liraya kadar idari para cezası kesilebilecek. Ayrıca, cinsel istismar veya uyuşturucu gibi suçlardan hüküm giymiş kişilerin, çocukların yoğun bulunduğu eğitim ve oyun alanlarında çalışması veya bu tür işletmeleri yönetmesi kesinlikle yasaklandı.
Darülaceze'ye vergi muafiyeti
Düzenleme sadece sosyal haklarla sınırlı kalmadı; Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak gibi yardımlar hem gelir hem de kurumlar vergisinden muaf tutuldu. Ayrıca, devlet koruması altında yetişen gençlerin kamu kurumlarında istihdam edilmesine yönelik şartlar netleştirilerek, bu gençlerin hayata daha güçlü başlamaları için teşvik mekanizmaları güçlendirildi.
Toplu taşımada gelir desteği
Belediyeler bünyesindeki şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde, ücretsiz veya indirimli taşıma yapan özel işletmecilere yönelik gelir desteği ödemeleri de yasal güvenceye kavuşturuldu. Bakanlıklar arası koordinasyonla belirlenecek olan bu destekler, toplu taşıma hizmetlerinin sürdürülebilirliğini sağlamayı amaçlıyor.
