Bakan Işıkhan'dan genç istihdamına dev bütçe: 3 yılda 3 milyon hedef

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı ile 472,3 milyar liralık devasa bir kaynakla 3 milyon gence ulaşmayı hedeflediklerini açıkladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Antalya'nın Kemer ilçesinde düzenlenen Güneydoğu Avrupa Ülkeleri Kamu İstihdam Kurumları Birliği (CPESSEC) açılış toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, gençlerin iş gücüne katılımını artırmak amacıyla hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı'nın detaylarını paylaşarak, hedeflerinin 3 yıl içerisinde 3 milyondan fazla gence ulaşmak olduğunu belirtti. Program için ayrılan toplam kaynağın 472,3 milyar lira olduğunu vurgulayan Işıkhan, yılın ilk dokuz ayında yaklaşık 675 bin gencin bu desteklerden faydalandığını ifade etti.

İstihdamda Dijital Dönüşüm ve Beceri Odaklı Yaklaşım

Bakan Işıkhan, istihdam politikalarının sadece günün ihtiyaçlarına göre değil, geleceğin çalışma hayatına uyum sağlayacak şekilde kurgulandığını belirtti. İŞKUR bünyesinde yürütülen dijital dönüşüm çalışmalarına değinen Işıkhan, yapay zeka destekli eşleştirme sistemleri ve Beceri Envanteri Projesi ile iş arayanların fırsatlara erişiminin kolaylaştırıldığını söyledi. Yaklaşık bin meslek üzerinde yapılan analizlerle eğitim ve istihdam politikalarına yön verdiklerini belirten Bakan, yeşil dönüşüm ve geleceğin meslekleri konusunda da ciddi adımlar attıklarını kaydetti.

Kadın İstihdamında Büyük Başarı

Gençlerin yanı sıra kadınların istihdama katılımını da öncelikli gündem maddeleri arasında tuttuklarını belirten Işıkhan, İş Pozitif Programı sayesinde yaklaşık 2,8 milyon kadının işe yerleştirilmesine aracılık ettiklerini açıkladı. Bakan, demografik dönüşüm sürecinde kadınların ve gençlerin potansiyelini ekonomiye kazandırmanın Türkiye için stratejik bir öneme sahip olduğunu vurguladı.

Yeşil Dönüşümde Adil Geçiş Vurgusu

Yeşil dönüşümün iş gücü piyasası üzerindeki etkilerine de değinen Işıkhan, bu sürecin çalışanlar için bir fırsata dönüştürülmesi gerektiğini belirtti. Adil geçiş yaklaşımını benimsediklerini ifade eden Bakan, dönüşümden etkilenen çalışanların yeni beceriler kazanması ve farklı istihdam alanlarına geçişlerinin desteklenmesi için çalışmaların sürdüğünü dile getirdi. Türkiye'nin 2026 yılı dönem başkanlığı kapsamında, üye ülkelerle bilgi ve deneyim paylaşımını artırarak sürdürülebilir istihdam modelleri geliştirmeye devam edeceklerini sözlerine ekledi.

İLGİLİ HABERLER