Meta, yapay zeka destekli çalışma modelini benimseyerek, çalışanlarının yüzde 20'sini işten çıkarma kararı aldığını duyurdu. Bu karar, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri ve işsizlik konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi. Teknoloji dünyasında yapay zeka uygulamalarının artmasıyla birlikte, birçok şirket benzer adımlar atmayı düşünmektedir.
Yapay zeka dönemine geçiş süreci, dünya genelinde birçok teknoloji şirketinin yapay zekayı aktif bir şekilde kullanmaya başlamasıyla hız kazanmıştır. Bu şirketlerden biri olan Meta, Instagram gibi popüler platformları da bünyesinde barındırarak, bu yeni dönemdeki yerini güçlendirmeyi hedefliyor.
Çalışanların Yüzde 20'si İşten Çıkarılacak mı?
Meta, yapay zeka altyapısına yaptığı yüksek maliyetli yatırımları dengelemek ve yapay zeka destekli çalışma modellerinin getireceği verimliliğe hazırlanmak amacıyla, çalışanlarının yüzde 20’sini veya daha fazlasını etkileyebilecek geniş kapsamlı işten çıkarmaları değerlendirmektedir. Bu durum, şirketin mevcut iş gücünün önemli bir kısmını etkileyecek bir karar olarak öne çıkıyor.
Kaynaklardan alınan bilgilere göre, işten çıkarmaların ne zaman gerçekleştirileceğine dair henüz kesin bir tarih belirlenmemiştir. Ayrıca, kesintilerin boyutu da netleşmemiştir. Üst düzey yöneticilerin son dönemde bu planı bazı kıdemli yöneticilere ilettiği ve birimlerde nasıl küçülmeye gidilebileceğine dair hazırlık yapmalarını istediği belirtilmektedir.
Önceki İşten Çıkarma Süreçleri Nasıldı?
Meta, daha önce Kasım 2022'de yaklaşık 11 bin çalışanını işten çıkararak, o dönemdeki iş gücünün yaklaşık %13'üne denk gelen bir kesinti gerçekleştirmişti. Yaklaşık dört ay sonra ise 10 bin kişinin daha işine son verileceği açıklanmıştı. Bu durum, şirketin iş gücündeki önemli bir değişimi ifade etmektedir.
Teknoloji sektöründe yaygın bir eğilim olarak değerlendirilen bu planlar, bu yıl özellikle teknoloji şirketlerinde görülen daha geniş bir eğilimin parçası olarak öne çıkmaktadır. Şirket yöneticileri, yapay zeka sistemlerindeki hızlı gelişmenin daha küçük ekiplerle daha fazla iş yapılmasına olanak sağladığını vurgulamaktadır.
Meta'nın Çalışan Sayısı ve Gelecek Planları
Meta'nın son mali bildirimine göre, 31 Aralık itibarıyla şirketin yaklaşık 79 bin çalışanı bulunmaktadır. Eğer şirket, işten çıkarmaları çalışanlarının yaklaşık yüzde 20’si seviyesinde gerçekleştirirse, bu, Meta’nın 2022 sonu ve 2023 başında 'verimlilik yılı' olarak adlandırdığı yeniden yapılanmadan bu yana en büyük kesinti olacaktır. Bu durum, şirketin gelecekteki stratejileri ve yapay zeka entegrasyonu açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendirilmektedir.
Sonuç olarak, Meta'nın yapay zeka destekli çalışma modeline geçişi, iş gücü dinamiklerini önemli ölçüde etkileyecek gibi görünmektedir. Şirketin bu süreçte nasıl bir yol haritası izleyeceği merak konusu olmaya devam etmektedir.
