Tavas Belediyesi, çalışanlarının haklarını koruma ve iyileştirme amacıyla Tüm-Yerel-Sen ile önemli bir Sosyal Denge Sözleşmesi imzaladı. Bu anlaşma, 2026 yılına kadar geçerli olacak ve personelin ekonomik ile sosyal şartlarının iyileştirilmesine yönelik kapsamlı düzenlemeler içermektedir.
Sosyal Denge Sözleşmesi ile İyileştirmeler Sağlanıyor
İmzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi, Tavas Belediyesi'nin emek odaklı yaklaşımını bir kez daha gözler önüne serdi. Bu sözleşme ile birlikte, çalışanların maaşları, çalışma koşulları ve sosyal hakları konusunda önemli iyileştirmeler sağlanması hedefleniyor. Tavas Belediye Başkanı Kadir Tatık, sosyal belediyecilik anlayışının sadece hizmet sunmakla kalmayıp aynı zamanda çalışan haklarını da gözettiğini vurguladı.
Belediye Başkanı Tatık'tan Açıklama
Başkan Kadir Tatık, imzalanan sözleşmenin tüm personele hayırlı olmasını dileyerek, çalışanların özverili çalışmalarının takdir edildiğini ifade etti. Tatık, bu tür anlaşmaların, belediyenin güçlü bir sosyal politika oluşturma çabalarının bir parçası olduğunu belirtti. Aynı zamanda, yapılan bu anlaşmanın Tavas Belediyesi'nin sosyal sorumluluk anlayışının bir yansıması olduğunu da sözlerine ekledi.
Emek Odaklı Yaklaşıma Vurgu
Tavas Belediyesi'nin gerçekleştirdiği bu adım, emeğe verilen değerin altını çizen bir gelişme olarak dikkat çekiyor. Sosyal Denge Sözleşmesi, çalışanların motivasyonunu artırmayı ve iş yerindeki huzuru sağlamak için önem arz ediyor. Belediye, sözleşme ile birlikte çalışanların haklarını güvence altına alarak, uzun vadeli bir istikrar sağlamayı amaçlıyor.
Bu anlaşma, Tavas Belediyesi'nin sosyal politika ve insan kaynakları yönetimindeki kararlılığını ortaya koyarken, çalışanların yanı sıra, bölgedeki ekonomik ve sosyal gelişmelere de olumlu katkılarda bulunması bekleniyor. İmzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi ile Tavas Belediyesi, sosyal adaletin sağlanması ve çalışanların refahı için önemli bir adım atmış oldu.
