İGA İstanbul Havalimanı'nın CEO'su Selahattin Bilgen, Newsweek dergisine verdiği röportajda, yoğun iş temposu ve aile düzeni hakkında dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Bilgen, Avrupa'nın en yoğun havalimanı konumundaki İGA İstanbul Havalimanı'nın, Airports Council International'ın 2025 analizine göre dünyanın en bağlantılı havalimanı olarak seçilmesine de vurgu yaptı.
Aile Rutinine Bağlılık
Bilgen, son on yılının %90'ının iş odaklı geçtiğini belirterek, her sabah gününe mesajlarını kontrol ederek başladığını ifade etti. Güne erken başlayan Bilgen, sabah 07:30'da uyanarak çocukları okula gitmeden önce ailece kahvaltı yapmayı tercih ettiğini söyledi. 16 ve 8 yaşındaki iki çocuğuyla geçirdiği zamanın kendisi için vazgeçilmez olduğunu vurguladı.
Açık Kapı Politikası ve İletişim
Ofisine genellikle 09:30'da ulaşan Bilgen, gününün büyük bölümünü toplantılar ve görüşmelerle geçirdiğini aktardı. Yönetimde benimsediği açık kapı politikası sayesinde çalışanlarıyla doğrudan iletişim kurmanın önemine dikkat çeken Bilgen, iş günlerinin uzamasıyla akşam saatlerini belge inceleme ve planlamaya ayırdığını belirtti. Genellikle 20:30-21:00 arasında ofisten ayrılmayı hedeflediğini ifade eden Bilgen, eve 22:00’den önce dönmeye çalıştığını, çocukları uyuduktan sonra e-postalarını yanıtlamaya devam ettiğini kaydetti.
İGA İstanbul Havalimanı: Kendi Başına Bir Şehir
Bilgen, İGA İstanbul Havalimanı'nın bünyesinde yangın söndürme birimi, operasyon merkezi, geri dönüşüm tesisi ve on binlerce panelden oluşan bir güneş enerjisi santrali gibi çeşitli tesislerin bulunduğunu hatırlatarak, havalimanının adeta kendi başına bir şehir niteliğinde olduğunu ifade etti. Hafta sonları dahi sahada dolaşıp operasyonları yerinde incelemekten keyif aldığını belirtti.
VIP Talepler ve Beklenmedik Olaylar
Bilgen, hava trafiğiyle ilgili beklenmedik aramaların çoğunun büyük kurumların CEO'ları ve üst düzey yöneticilerden geldiğini, uçuşların bekletilip bekletilemeyeceği gibi taleplerle sık sık karşılaştıklarını aktardı. Bu tür taleplerin kesinlikle mümkün olmadığını kendilerine iletmek durumunda kaldığını söyledi. Ayrıca, yabancı bir ülkenin bakanının kendisinden havalimanında özel muamele talep ettiğini de belirtti.
Gelecek Hedefi: Kurumsal ve Dengeli Büyüme
Hızlı genişleme döneminin ardından artık daha kurumsal ve istikrarlı bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini ifade eden Bilgen, 11 bin çalışanla daha "özel hayata dost" bir yönetim modeli kurma amacında olduklarını söyledi. Hiçbir pişmanlığı olmadığını vurgulayan Bilgen, "Yeniden doğsam yine aynı yolu seçerim" diyerek, kariyerine dair memnuniyetini dile getirdi.
