Cumhuriyet Bayramı coşkusunun yaşanacağı 29 Ekim öncesinde, 28 Ekim günü için resmi tatil takvimi belli oldu. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun uyarınca, 28 Ekim Çarşamba günü saat 13.00 itibarıyla yarım günlük resmi tatil süreci başlayacak. Bu uygulama hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayan genel bir tatil statüsündedir.
Özel sektörde çalışma düzeni nasıl işleyecek?
Özel sektörde faaliyet gösteren iş yerlerinde 28 Ekim öğleden sonrası için çalışma durumu, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile belirlenmektedir. Kanunen genel tatil günü sayılan bu zaman diliminde işçinin çalıştırılması için onay alınması gerekmektedir. Sözleşmelerinde aksi bir hüküm bulunmayan iş yerlerinde, işverenlerin çalışma düzenine göre mesai devam edebilir veya iş durdurulabilir.
Çalışanlar için ek mesai ücreti hakkı
Genel tatil günlerinde çalışmayan işçilerin maaşlarından herhangi bir kesinti yapılamaz. Ancak 28 Ekim öğleden sonra gibi resmi tatil dilimlerinde fiilen çalışan işçilere, çalıştıkları süreye orantılı olarak ek ücret ödenmesi yasal bir zorunluluktur. Bu ödeme, işçinin mevcut ücret durumu ve sözleşme şartlarına göre hesaplanmaktadır.
Kamu kurumları ve okullarda durum
28 Ekim Çarşamba günü kamu kurumları, bankalar ve noterler öğle saatlerine kadar hizmet vermeye devam edecek. Saat 13.00'ten itibaren ise resmi tatil başlayacağı için bu kurumlar kapalı olacaktır. Eğitim kurumlarında da benzer bir uygulama söz konusudur; öğrenciler sabah saatlerinde derslerine katılırken, öğleden sonra eğitim yapılmayacaktır. İkili eğitim veren okullarda ise öğleden sonra grubu o gün ders başı yapmayacaktır.
29 Ekim ve sonrası için takvim
29 Ekim Perşembe günü Cumhuriyet Bayramı nedeniyle tüm ülkede tam gün resmi tatil uygulanacaktır. 30 Ekim Cuma günü ise resmi tatil kapsamında değildir ve şu an için herhangi bir idari izin kararı bulunmamaktadır. Olası bir idari izin kararı alınması durumunda bu uygulama yalnızca kamu personeli için geçerli olacak, özel sektör için bağlayıcı olmayacaktır.
