reklam
reklam
31 Aralık 2025
İstanbul
Parçalı bulutlu
3°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
42,9785 %0.07
50,5545 %0.07
5.940,33 % -0,89
Ara
RVpress Güncel SGK'dan Emeklilik Dilekçesi İçin Kritik Uyarı

SGK'dan Emeklilik Dilekçesi İçin Kritik Uyarı

Okunma Süresi: 3 dk

Emeklilik sürecinde, başvuru tarihinin önemi giderek artıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamalara göre, emeklilik dilekçesinin verilmesi gereken tarih, maaş tutarını ve kişinin ilk maaşını alma zamanını doğrudan etkiliyor. 2025 yılı sonu ile 2026 yılı içinde yapılacak başvurular arasında, maaşlarda yüzde 3’ü aşan farklar oluşabileceği belirtiliyor. Bu durum, emeklilik planlarını gözden geçirmek isteyen birçok çalışan için kritik bir dönemi işaret ediyor.

Emeklilik Dilekçesi İçin Son Tarihler

Özel sektörde çalışanlar, 27 Ekim 2023 tarihine kadar saat 17:00’ye kadar emeklilik dilekçelerini SGK’ya teslim ettiklerinde, 2025 yılı emeklisi olarak kabul edilecekler. İşlem süreci ise Ocak 2026'da tamamlanacak ve 31 Aralık 2025 tarihi üzerinden emeklilik maaşları hesaplanarak ödenecek. Kamu işçileri için ise iki farklı durum söz konusu. Her ayın 1’inde maaş alan kamu işçileri, dilekçelerini bugün vermek zorunda. Ayın 15'inde maaş alan kamu işçileri ise 14 Ocak 2025 tarihine kadar dilekçe verme imkanına sahip. Bu tarihe kadar başvuran kamu işçileri, 2025 yılı emeklisi sayılacak ve bu durum, kendilerine kıdem tazminatı ve katsayı farkı gibi avantajlar sağlayacak.

Maaş Farkları ve Güncelleme Katsayıları

Sabah gazetesinde yer alan habere göre, yıllık enflasyon oranının yüzde 31, gayri safi yurt içi hasılanın (GSYH) ise yüzde 3,3 olması durumunda güncelleme katsayısı yüzde 32 olarak uygulanacak. Eğer enflasyon iki puan daha yükselirse, bu katsayı yüzde 34’e kadar çıkabilir. Bu durum, 2025’in sonu ile 2026 yılı içerisinde emeklilik dilekçesi verenler arasında yüzde 3 ila yüzde 4 arasında bir maaş farkı oluşmasına yol açacak. Dolayısıyla, 2025 yılında emekli olanların, 2026 yılına göre daha avantajlı bir maaş alması bekleniyor.

SGK'dan Dilekçe Verme Tarihi Uyarısı

SGK, emeklilik dilekçesinin verileceği tarihin, kişinin emekli maaşını etkileyen önemli bir faktör olduğunu vurgulayarak, tarih seçiminde dikkatli olunması gerektiği uyarısında bulundu. Emeklilik tarihinin yıl sonu veya yıl başında verilmesi, bağlı olunan kuruma ve yıl içindeki ekonomik koşullara bağlı olarak değişiklik gösterebilir. SGK, başvuru tarihinin erken veya geç olmasının avantaj ve dezavantajlarını, "Kişiye göre değişir ancak stratejik davranmak daha kazançlı olabilir" şeklinde değerlendirdi.

Erken ve Geç Başvurunun Avantajları ve Dezavantajları

Emeklilik dilekçesinin 2025 yılında verilmesi durumunda, emekli aylığının daha erken başlayacağı, ilk maaşın daha çabuk alınacağı ve çalışmaya devam etmeme durumunda daha uygun olacağı ifade ediliyor. Ancak, o yılın maaş katsayısının düşük olması, emekli maaşının da düşük olmasına yol açabilir. Diğer yandan, dilekçenin 2026 yılında verilmesi, zamlı maaşla emekli olma avantajını sunarken, aylık bağlanma sürecinin gecikmesi gibi dezavantajları da beraberinde getirebilir.

Kamu Denetçiliği Kurumu'ndan Yasa Önerisi

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), vatandaşların yoğun başvuruları üzerine emeklilik dilekçesi verme sürecinde başvuru tarihlerine göre emekli aylıklarında oluşan farkların önlenmesi adına "yasa çıkarılması" önerisinde bulundu. KDK Ombudsmanı Abdullah Makas tarafından hazırlanan raporda, bu sürecin daha düzenli ve adil işlemesi için çeşitli öneriler de sıralandı. Emeklilik süreçlerinde yaşanan belirsizliklerin giderilmesi, çalışanların hak kayıplarının önlenmesi açısından önem taşıyor.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *