Danimarkalı rüzgar enerjisi şirketi Orsted, iş gücünün dörtte birini, yani yaklaşık 2 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldığını açıkladı. Şirket, bu adımın ardında yatan sebepleri ve yeni stratejik önceliklerini belirtti. Orsted, önümüzdeki dönemde deniz üstü rüzgar enerjisi projelerine ve Avrupa pazarına daha fazla odaklanma hedefi güdüyor.
Yeni Strateji ve İşten Çıkarma Süreci
Orsted, 2027 yılına kadar iş gücünün önemli bir kısmını azaltmayı planlıyor. Şirket, bu süreçte verimlilik artırıcı önlemler alarak, 2028 itibarıyla yıllık yaklaşık 2 milyar Danimarka kronu (yaklaşık 270 milyon Euro) tasarruf sağlamayı hedefliyor. Bu karar, Orsted’in küresel enerji pazarındaki değişimlere yanıt olarak şekillendi. Şirket, son dönemde ABD pazarındaki faaliyetlerinde yaşadığı aksaklıklar, küresel tedarik zinciri sorunları, artan faiz oranları ve proje gecikmeleri gibi zorluklarla karşı karşıya kalmıştı.
ABD Pazarındaki Zorluklar
Orsted’in ABD'deki projeleri, eski Başkan Donald Trump’ın yeşil enerji girişimlerine yönelik karşıt tutumları nedeniyle önemli ölçüde yavaşladı. Bu durumu aşmak için şirket, Avrupa pazarına daha fazla odaklanarak, büyüme stratejisini yeniden şekillendirmeyi amaçlıyor. Bu süreçte, deniz üstü rüzgar enerjisi yatırımlarının artırılması ve Avrupa'nın yenilenebilir enerji hedeflerine katkıda bulunulması öncelikli hedefler arasında yer alıyor.
Orsted, mevcut iş gücünün azaltılmasının yanı sıra, şirketin uzun vadeli büyüme stratejisi doğrultusunda gerekli değişiklikleri yapmak için de önemli bir adım atmış oldu. Rüzgar enerjisi sektöründeki gelişmeler, şirketin gelecekteki yatırımlarını ve yönelimlerini doğrudan etkileyecek unsurlar arasında bulunuyor. Orsted’in bu kararı, enerji sektöründeki rekabetin arttığı günümüzde, şirketin piyasa konumunu güçlendirme çabası olarak değerlendiriliyor.
