Türkiye'de emeklilik sistemine yönelik önemli değişiklikler gündemde. Kamuoyunda "ikinci emeklilik" ya da "ek gelir desteği" olarak adlandırılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na dahil edildi. Bu yeni uygulama ile birlikte maaşlardan yüzde 3 oranında kesinti yapılması bekleniyor. Peki, TES kimleri kapsıyor, ne zaman başlayacak ve maaşlardan ne kadar kesinti olacak? İşte merak edilen tüm detaylar.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, 20 milyondan fazla çalışanı etkileyen ve emeklilik düzenlemelerini yeniden şekillendiren bir programdır. 2026 yılında yürürlüğe girmesi planlanan TES, 1 Nisan – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında uygulanmaya başlanacak. Bu sistemin amacı, çalışanların emeklilik döneminde daha iyi bir yaşam standardı sağlamaktır.
TES Kapsamı ve Kesinti Oranı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, SGK'lı özel sektör çalışanları için zorunlu olacak. Kamu personeli ve Bağ-Kur'lular, ilk aşamada kapsam dışında kalacak. Çalışanlar, maaşlarından brüt ücretleri üzerinden %3 oranında kesinti yapılacak. İşveren katkısı ise başlangıçta %1 olarak belirlenmiş olup, zamanla %3'e yükselecektir. Devlet, çalışan ve işveren katkısının toplamına %30 destek sağlayacak.
Emekli Olup Çalışanlar TES'e Dahil Mi?
Evet, emekli olup çalışanların maaşlarından da %3 kesinti yapılacak. Bu kesintiler, emeklilik gelirine ek olarak, TES'e katkı sağlamaktadır. Emekli çalışanlar, en az 10 yıl sistemde kalmaları ve yaş şartını (kadın 58, erkek 60) doldurmaları durumunda ikinci bir gelir elde edebilecekler.
TES Ne Zaman Uygulanacak?
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, TES'in 2026 yılı içinde yürürlüğe gireceğini belirtmektedir. Uygulamanın 2026'nın ikinci çeyreği veya ikinci yarısında başlaması öngörülüyor. Bu süreçte, mevcut OKS'nin TES'e dönüşmesi ve işveren katkılarının bordrolara yansıması için gerekli düzenlemelerin yapılması gerekecek.
Biriken Tasarruflar Nasıl Yönetilecek?
TES, bireylerin risk profiline göre fon seçimi yapmasına olanak tanıyacak. Fonlar, Hazine ve Maliye Bakanlığı koordinasyonunda, SEDDK, SPK ve Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından denetlenecek. Bu yapı, sadece bireylerin geleceği için değil, ülkenin uzun vadeli tasarrufu için de önem arz etmektedir.
Kıdem Tazminatı ve TES İlişkisi
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut kıdem tazminatını etkilemeyecek. Çalışanlar, işyerlerinden ayrıldıklarında hak ettikleri kıdem tazminatını TES nedeniyle kaybetmeyecekler. TES'in amacı, emeklilikte ikinci bir gelir oluşturmak olduğu için kıdem tazminatı ile ilgili mevcut haklar korunacaktır.
İşveren Katkısı ve Devlet Desteği
İşveren katkısı, başlangıçta %0,5 ile %1 arasında olacak ve zamanla %3'e yükselecektir. Devlet, çalışan ve işveren katkısının toplamına %30 destek sağlayarak, çalışanların emeklilik birikimlerini artırmayı hedeflemektedir. Ancak, kısmi çekimlerde devlet katkısının durumu henüz netleşmemiştir.
Çalışanların Bilgilendirilmesi
İşverenlerin, bordro yazılımlarını TES sistemine göre güncellemeleri ve çalışanları bilgilendirmeleri önemlidir. Çalışanlara, TES'in neden zorunlu olduğu, kesinti oranı ve ne zaman emeklilik geliri alabilecekleri konusunda net bilgiler sunulmalıdır. Bu süreçte, çalışanların endişeleri giderilmeli ve düzenli iletişim sağlanmalıdır.
Sonuç olarak, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Türkiye'de emeklilik sistemini yeniden yapılandırmayı amaçlayan önemli bir adım olarak öne çıkmaktadır. 2026 yılında yürürlüğe girmesi beklenen bu sistem, çalışanların emeklilik gelirlerini artırmayı hedeflemekte ve mevcut hakları koruma sözü vermektedir.
