Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 35. yıl dönümünü kutlamak amacıyla düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Geniş bir katılımla yapılan toplantıda, son altı aylık faaliyetler, 35. yıl vizyonu ve 2026 ajandası ele alındı. İş dünyası, üniversiteler, kamu kurumları ve sivil toplum temsilcileri, EGİAD’ın geleceği hakkında görüş alışverişinde bulundu.
Toplantının İçeriği ve Katılımcılar
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, toplantının açılışında derneğin 35 yıllık geçmişine vurgu yaptı. İnci, sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerinde sağladığı katkılara dikkat çekerek, EGİAD’ın genç iş insanları arasında bu misyonu sürdürmesinin önemini dile getirdi. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nun sadece bir istişare organı değil, stratejik yön belirleyici bir yapı olduğunu belirtti. Özhelvacı, "EGİAD’ın 35 yıllık geçmişi, bilgi birikimimiz ve sağduyulu yaklaşımınızla şekillenecek" dedi.
Üye Profili ve Kadın Temsili
Toplantıda, EGİAD’ın üye profiline ilişkin güncel veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığını belirten Özhelvacı, aktif üye sayısının 525 olduğunu ifade etti. Son altı ayda üye sayısındaki artışın yüzde 1,9 olarak gerçekleştiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’daki kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının ise yüzde 30 olduğunu belirtti. Yeni katılan kadın üyelerin oranının yüzde 39 düzeyine ulaştığı aktarıldı. Bu durum, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğini gösteriyor.
Gelecek Projeler ve Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması çerçevesinde hazırlanan raporlar hakkında bilgi veren Özhelvacı, "Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı" başlıklı çalışmanın, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasası üzerindeki etkilerini analiz edeceğini ifade etti. Ayrıca, "Bölgesel Ekonomik Güvenlik - Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık" raporunun Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ele alacağını kaydetti. "İzmir Sanayi Markaları" çalışmasının ise kentin sanayi geçmişini gün yüzüne çıkaracağı belirtildi.
Yeşil Dönüşüm Projeleri
Toplantıda, EGİAD’ın 35. kuruluş yılı dolayısıyla yürütülen yeşil dönüşüm projeleri de gündeme geldi. Geçmişte yaşanan orman yangınlarının ardından, EGİAD kaynaklarını çevresel projelere yönlendirdi. "EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi" ve "EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması" projeleri, kent estetiğine ve karbon emisyonunun azaltılmasına katkı sağlamayı hedefliyor. Özhelvacı, bu projelerin EGİAD’ın sürdürülebilirlik vizyonunun bir parçası olduğunu belirtti.
Uluslararasılaşma Stratejisi
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma hedefleri de ele alındı. 2025 yılı ikinci yarısında gerçekleştirilecek Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Ekonomik ve Ticari İşbirliği Ziyareti’nin, kardeş ülke ile ilişkileri güçlendireceği ifade edildi. Ayrıca, Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası iş ağının genişletilmesi planlanıyor. Bu girişimlerin, İzmir iş dünyasının küresel ölçekte etkileşimini artıracağı vurgulandı.
Sürekli Eğitim ve Dijital Dönüşüm
EGİAD, son altı ayda 60 civarı etkinlik düzenleyerek üyelerinin gelişimine katkıda bulundu. Haftalık seminerler ve iş yerleri ziyaretleri ile sektörler arası etkileşimi artırmayı hedefleyen programlar gerçekleştirildi. Ayrıca, D2 Mobil Uygulaması’nın yenileneceği ve 2026 yılı başında hizmete sunulacağı bilgisi paylaşıldı. Bu uygulama, üyelerin dernekle olan etkileşiminde yeni bir dönem başlatacak.
Ekonomik Gündem ve Danışma Kurulu Üyeleri
Toplantının son bölümünde Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileri alınarak Türkiye ve İzmir’in ekonomik durumu masaya yatırıldı. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla, küresel dalgalanmaların etkileri, enflasyon, genç işsizlik ve yapı reformları gibi konular detaylı bir şekilde ele alındı. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın gelecekteki stratejik yönelimlerinin belirlenmesinde önemli bir rol oynayacak.
