CTE’de Görev Yapanlar İçin Mazeret Ataması Takvimi Netleşti: Başvuru Rehberi ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

13 Temmuz itibarıyla başlayacak olan dijital başvuru maratonunda, adayların mağduriyet yaşamaması için belirlenen kriterlere ve evrak yükleme süreçlerine titizlikle uyması gerekiyor.

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü, aile birliği mazeretiyle naklen atanmak isteyen personel için 2026 yılı ikinci dönem başvuru sürecini resmen başlattı. 13 Temmuz itibarıyla başlayacak olan dijital başvuru maratonunda, adayların mağduriyet yaşamaması için belirlenen kriterlere ve evrak yükleme süreçlerine titizlikle uyması gerekiyor.

Dijital Başvuru Süreci ve Kritik Tarihler

2026 yılı ikinci dönem aile birliği mazeretine bağlı atamalar için kapılar 13 Temmuz tarihinde açılıyor. Personelin taleplerini iletmesi için son tarih ise 24 Temmuz 2026 olarak belirlendi. Söz konusu işlemler, UYAP Personel Uygulamaları çatısı altındaki Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden yürütülecek. Fiziki olarak gönderilen dosyalar işleme alınmayacağı için tüm müracaatların elektronik sistem üzerinden yapılması şart koşuluyor.

Başvuru aşamasında dikkat çeken en önemli detay, "Onayla" butonunun işlevidir. Formu doldurup sadece kaydetmek, başvurunun tamamlandığı anlamına gelmiyor. Sisteme yüklenen belgelerin ardından onay işleminin gerçekleştirilmesi, başvurunun geçerli sayılması için kritik bir adım olarak öne çıkıyor.

Başvuruda Hangi Şartlar ve Belgeler Aranıyor?

Aile birliği mazeretiyle yer değişikliği talep eden personelin, 24 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla mevcut görev yerinde en az bir yıllık fiili hizmet süresini doldurmuş olması aranıyor. Sözleşmeli statüden kadroya geçenler ve belirli unvanlarda görev yapanlar için ise üç ile beş yıl arasında değişen özel hizmet süresi şartları uygulanacak.

Eşin durumuyla ilgili sunulacak belgeler konusunda da CTE oldukça hassas bir tutum sergiliyor. Kamu personeli olan veya özel sektörde çalışan eşler için; güncel görev belgeleri, SGK hizmet dökümleri, vergi levhaları veya noter/muhtar gibi görevleri gösterir belgelerin sisteme eksiksiz ve okunabilir şekilde yüklenmesi gerekiyor. Özellikle özel sektör çalışanları için son iki yıl içerisinde 360 gün prim şartı bulunuyor.

Tercih Hakkı ve Değerlendirme Esasları

Adaylar, sistem üzerinden en fazla beş farklı kurum tercih edebilecek. Tercih sürecinde, hizmetin aksamaması adına aynı bölgedeki farklı kurumların değerlendirilme ihtimali de saklı tutuluyor. Başvuru dönemi içerisinde tercihlerde değişiklik yapmak mümkün olsa da, 24 Temmuz'dan sonra herhangi bir revize veya vazgeçme talebi kabul edilmeyecek.

Eksik evrakla yapılan, aile birliği şartlarını karşılamayan veya süresi dışında iletilen müracaatlar sistem tarafından otomatik olarak elenecek. Başvuruların sonuçlanmasıyla ilgili tarih henüz duyurulmamış olup, değerlendirmeler personel ihtiyacı ve mazeret durumunun uygunluğu çerçevesinde yapılacak.

İLGİLİ HABERLER