2026 yılı için asgari ücret zammı, milyonlarca çalışanın merakla beklediği bir konu haline geldi. Asgari ücret tespit toplantısının ne zaman yapılacağı ve bu toplantılardan çıkacak sonuçlar, çalışanlar ve işverenler tarafından dikkatle izleniyor. Peki, 2026 asgari ücret zammı için toplantılar ne zaman başlayacak? Geçmiş yıllardaki uygulamalara bakarak sürecin nasıl işleyeceğini inceleyelim.
Asgari Ücret Tespit Toplantısının Tarihleri
2026 asgari ücret zammı görüşmelerinin Aralık 2025’in ilk haftasında başlaması öngörülüyor. Geçmiş yıllarda olduğu gibi, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ilk toplantısının 1-5 Aralık tarihleri arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde gerçekleştirilmesi bekleniyor. Bu toplantının ardından, işçi ve işveren temsilcileri, sırasıyla TÜRK-İŞ ve TİSK merkezlerinde yapılacak olan üç oturumda görüşmeleri sürdürecekler.
Toplantı Süreci ve Nihai Karar
Toplantılar sonucunda, genellikle yılın son haftasında, yani 20-30 Aralık tarihleri arasında yeni asgari ücret zammının açıklanması bekleniyor. Bu süreç, işçi ve işveren temsilcilerinin görüş alışverişinde bulunarak en uygun asgari ücret seviyesini belirlemeye çalıştıkları bir dizi tartışmayı içermektedir. 2026 asgari ücretinin de Aralık 2025 sonlarında resmen duyurulması planlanıyor.
Yeni Asgari Ücretin Yürürlüğe Girmesi
Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından Aralık ayında açıklanacak olan yeni asgari ücret, her yıl olduğu gibi 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek. Yılın başından itibaren geçerli olacak bu yeni ücretin, çalışanların yaşam standartlarını nasıl etkileyeceği merak konusu. 2025 yılında brüt asgari ücret 26.005,50 TL, net asgari ücret ise 22.104,67 TL olarak belirlenmişti. Bu düzenleme ile asgari ücrette yıllık %30 oranında bir artış sağlanmıştı.
Sonuç olarak, 2026 yılı için asgari ücret zammı ile ilgili süreç, belirlenen tarihler çerçevesinde ilerleyecek ve hem işçi hem de işveren tarafı için önemli bir gündem maddesi olmaya devam edecek. Toplantılardan çıkacak sonuçlar, hem ekonomik istikrar hem de çalışanların refahı açısından büyük bir önem taşıyor.
