Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, iş arayan bireylerle işverenleri bir araya getiren İŞKUR Aday Havuz Sistemi hakkında önemli bilgiler paylaştı. Bakan Işıkhan, dijitalleşme sürecinin iş gücü piyasasına sağladığı katkılara dikkat çekerek, sistemin işlevselliği ve etkisi hakkında değerlendirmelerde bulundu.
İŞKUR Aday Havuz Sistemi'nin Kullanımı
Bakan Işıkhan, sosyal medya aracılığıyla yaptığı açıklamada, "İşgücümüzü dijital çağın imkanlarıyla birleştiriyoruz" ifadelerini kullandı. İŞKUR Aday Havuz Sistemi üzerinden, son bir yılda 35 binden fazla işverenin platformu aktif bir şekilde kullandığını belirtti. Bu sistemin işverenler için sunduğu avantajlar arasında, adaylar hakkında detaylı bilgiye ulaşma ve uygun adaylarla iletişim kurma imkanı yer alıyor.
Veri ve İstatistikler
İŞKUR'un sağladığı veriler, sistemin etkinliğini gözler önüne seriyor. Bakan Işıkhan, işverenlerin platformda yaklaşık 120 bine yakın sorgulama gerçekleştirdiğini ifade etti. Bunun yanı sıra, sistemde yer alan yaklaşık 2 milyon adayın görüntülendiği ve 560 bine yakın aday ile iletişim kurulduğu bilgisi dikkat çekmektedir. Bu veriler, İŞKUR Aday Havuz Sistemi'nin iş gücü piyasasına sağladığı katkının büyüklüğünü ortaya koymaktadır.
Dijital Dönüşüm ve Yenilikçi Uygulamalar
Bakan Işıkhan, dijital dönüşümün iş gücü alanındaki önemine vurgu yaparak, yenilikçi uygulamalarla iş gücünü desteklemeye devam edeceklerini belirtti. Bu çerçevede, İŞKUR'un sunduğu hizmetlerin daha da geliştirilmesi ve genişletilmesi hedeflenmektedir. Dijital platformların iş arayanlar ve işverenler arasındaki etkileşimi artırması, istihdam oranlarının yükselmesine katkı sağlayabilir.
İŞKUR Aday Havuz Sistemi, modern iş gücü pazarında önemli bir araç haline gelirken, işverenlerin ve iş arayanların ihtiyaçları doğrultusunda sürekli olarak güncellenmekte ve iyileştirilmektedir. Bu süreç, hem işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücüne ulaşmasını kolaylaştırmakta hem de iş arayan bireylerin uygun pozisyonlar için başvuruda bulunmalarını sağlamaktadır.
