Fransız otomotiv devi Renault, maliyet baskılarını azaltmak amacıyla destek birimlerinde çalışan yaklaşık 3 bin kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Şirket, bu adımın kesinleşmediğini belirtirken, otomotiv sektöründeki belirsizliklerin ve rekabetin artması nedeniyle böyle bir kararın zorunlu hale geldiğini ifade etti.
Arrow Planı ile Yeniden Yapılanma Süreci
Renault, Fransız basınında yer alan haberlere göre, "Arrow Planı" adı verilen bir yeniden yapılanma sürecine girmeyi planlıyor. Bu süreç, insan kaynakları, finans ve pazarlama gibi destek birimlerinde maliyetlerin düşürülmesini amaçlıyor. Özellikle Paris yakınlarındaki Boulogne-Billancourt'taki genel merkezde bu adımların daha belirgin şekilde hissedileceği ifade ediliyor. Şirketin, merkez ofisteki kadrolarda küçülme yoluna giderek karar alma süreçlerini hızlandırmayı hedeflediği kaydedildi.
Elektrikli Araç Dönüşümü ve Maliyet Baskısı
Küresel otomotiv sektöründe yaşanan hızlı dönüşüm, Renault gibi büyük üreticileri daha katı maliyet politikalarına yönlendiriyor. Şirketin planladığı işten çıkarmaların, elektrikli araçlara geçiş sürecinde bir yeniden yapılandırma stratejisinin parçası olduğu değerlendiriliyor. Yükselen hammadde fiyatları, artan enerji maliyetleri ve küresel ekonomik belirsizlikler, otomotiv devlerini maliyet optimizasyonu yapmaya itiyor.
Renault sözcüsü, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Otomotiv pazarındaki belirsizlikler ve yoğun rekabet ortamı nedeniyle operasyonlarımızı sadeleştiriyor, uygulamalarımızı hızlandırıyor ve sabit maliyetleri optimize etme yollarını değerlendiriyoruz" dedi. Şirketin, işten çıkarma sürecinin henüz kesinleşmediği ve kararın önümüzdeki haftalarda netleşeceği bildirildi. Renault yönetiminin, sendika temsilcileriyle görüşmelerine devam ettiği ve çalışanlara dair nihai kararın danışma süreci sonunda alınacağı öğrenildi.
