Almanya'da ekonomik belirsizlikler, şirketlerin işgücü planlamalarını olumsuz etkiliyor. Köln merkezli Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) tarafından gerçekleştirilen son araştırma, her üç Alman şirketinden birinin 2026 yılı için işten çıkarma planları olduğunu ortaya koydu. Bu durum, ekonomik görünümdeki kötüleşmenin şirket stratejileri üzerindeki etkisini gözler önüne seriyor.
Ekonomik Kötüleşme İşten Çıkarma Planlarını Artırıyor
IW'nin 2 bin şirketle yaptığı anketin sonuçlarına göre, katılımcıların yüzde 36'sı, ekonomik koşulların kötüleşmesi nedeniyle gelecek yıl personel sayısında azaltmaya gitmeyi planladıklarını ifade etti. Bu durum, işgücü piyasasında önemli bir değişimin habercisi olarak değerlendiriliyor. Ayrıca, yeni işe alım yapmayı planlayan şirketlerin oranı ise sadece yüzde 18 olarak belirlendi. Bu veriler, işgücü talebinin düşüşte olduğuna işaret ediyor.
Sanayi Sektöründe İşten Çıkarma Oranı Yüksek
Özellikle sanayi sektörü, işten çıkarma planları açısından en olumsuz durumu sergiliyor. Araştırmaya katılan sanayi şirketlerinin yüzde 41'i, 2026 yılında bazı çalışanlarıyla iş sözleşmelerini sonlandırmayı düşündüklerini bildirdi. Bununla birlikte, bu sektördeki firmaların yalnızca yüzde 14'ü yeni istihdam yaratmayı planladıklarını belirtti. Bu durum, sanayi sektöründeki işgücü dinamiklerinin olumsuz etkilendiğini gösteriyor.
Yatırım Planları da Olumsuz Etkileniyor
Alman şirketlerinin yatırım stratejileri de karşılaştıkları ekonomik zorluklardan etkileniyor. Araştırmaya göre, gelecek yıl yeni projelere daha fazla kaynak ayırmayı düşünen şirketlerin oranı yalnızca yüzde 23 olarak tespit edildi. Buna karşın, yüzde 33'lük bir kesim yeni yatırımlar için bütçelerini azaltmayı planlıyor. Bu durum, Almanya'nın ekonomik durumu ile ilgili endişeleri artırıyor ve şirketlerin geleceğe yönelik belirsizliklerini yansıtıyor.
